Susanne Zimmermann

Pour un leadership efficace et des relations de confiance.

Miss Personality

Coach d’entreprise passionnée par la personnalité, la gestion de soi et la communication d’équipe

même entreprise j’étais également responsable des tâches RH et du recrutement du personnel.

Je m’appelle Susanne Zimmermann et mes clients m’appellent souvent affectueusement « Miss Personality ». C’est certainement parce que je suis un coach d’entreprise engagée par la personnalité, la gestion de soi et l’amélioration de la communication en équipe.

J’ai un objectif très clair pour mes clients : je veux donner aux dirigeants, aux équipes et aux départements un langage commun avec lequel ils peuvent définir et exprimer leur propre personnalité. Grâce à cette connaissance de soi et à la compréhension des autres individus, les conflits internes et les malentendus se résolvent immédiatement et permettent de passer à l’étape suivante importante : la découverte et l’activation des ressources et des potentiels jusque-là inutilisés de chaque employé.

Les défis culturels et linguistiques

Ma propre vie et mon parcours professionnel ont préparé le terrain pour que je puisse façonner précisément ces avantages pour les entreprises. Très tôt, j’ai relevé le défi d’assumer le rôle de dirigeant et de médiateur entre les différents mondes du travail entre autres, j’ai accompagné avec succès la fusion d’une entreprise familiale suisse et d’un groupe français avec tous les défis culturels et linguistiques que cela puisse comporter. J’ai également résolu de nombreux conflits internes en tant que membre de la direction pour le marketing et la vente. Dans la

En tant que dirigeant, je me suis rapidement rendu compte que le respect de l’individu est une valeur fondamentale, et ce n’est qu’ensuite que les méthodes et les processus deviennent importants pour soutenir le développement des collaborateurs afin qu’ils soient pleinement satisfaits et productifs au sein de l’entreprise. Ce sont précisément ces stratégies que je souhaite proposer de manière systématique et reproductible pour d’autres entreprises à l’avenir.

Qu’experte aux expériences issues de la pratique

Par conséquence, j’ai fondé ma propre entreprise en 2008. Puis j’ai poursuivi ma formation en conseil systémique, en leadership agile de la transformation digitale, en conseil en leadership. Aujourd’hui, en tant qu’experte aux expériences issues de la pratique. Ces amples expériences me permettent d’accompagner d’autres PDG, managers et experts en RH, afin de créer une culture de la compréhension mutuelle des différentes personnalités au sein de l’entreprise, ce qui permet une gestion de soi claire et productive.

Il en résulte des équipes qui fonctionnent bien, parlent un langage commun et atteignent ensemble les objectifs de l’entreprise.

Si vous souhaitez rendre vos équipes plus fortes, mieux structurées et plus productives, je me réjouis de vous rencontrer en personne et attend avec impatience notre entretien sans obligation.

Votre Susanne Zimmermann

From hard work to heart work – Flow Principe

La vie m’a mis au défi encore et encore. J’ai été confronté à des problèmes tels que la perte de contrôle et la peur existentielle, ce qui m’a appris à transformer les ressources bloquées en potentiel. C’est à partir de là que j’ai développé mes méthodes. Sur la base du renforcement de la santé émotionnelle, j’ai développé mon « purpose » (= le sens et l’intention d’une personne, d’une marque ou d’une entreprise)

Lorsque nous vivons tous notre « purpose », nous sommes dans ce qu’on appelle le « flow ». C’est l’état où la motivation intrinsèque est la plus élevée. L’esprit et le corps travaillent ensemble. Le « flow » renforce notre estime de soi, soutient nos propres capacités, favorise la créativité et la capacité de performances.

Développons ensemble l’état du « flow » dans votre entreprise.