Susanne Zimmermann

Pour un leadership efficace et des relations de confiance.

Miss Personality

Coach d’entreprise passionnée par la personnalité, la gestion de soi et la communication d’équipe

même entreprise j’étais également responsable des tâches RH et du recrutement du personnel.

Je m’appelle Susanne Zimmermann et mes clients m’appellent souvent affectueusement « Miss Personality ». C’est certainement parce que je suis un coach d’entreprise engagée par la personnalité, la gestion de soi et l’amélioration de la communication en équipe.

J’ai un objectif très clair pour mes clients : je veux donner aux dirigeants, aux équipes et aux départements un langage commun avec lequel ils peuvent définir et exprimer leur propre personnalité. Grâce à cette connaissance de soi et à la compréhension des autres individus, les conflits internes et les malentendus se résolvent immédiatement et permettent de passer à l’étape suivante importante : la découverte et l’activation des ressources et des potentiels jusque-là inutilisés de chaque employé.

Les défis culturels et linguistiques

Ma propre vie et mon parcours professionnel ont préparé le terrain pour que je puisse façonner précisément ces avantages pour les entreprises. Très tôt, j’ai relevé le défi d’assumer le rôle de dirigeant et de médiateur entre les différents mondes du travail entre autres, j’ai accompagné avec succès la fusion d’une entreprise familiale suisse et d’un groupe français avec tous les défis culturels et linguistiques que cela puisse comporter. J’ai également résolu de nombreux conflits internes en tant que membre de la direction pour le marketing et la vente. Dans la

En tant que dirigeant, je me suis rapidement rendu compte que le respect de l’individu est une valeur fondamentale, et ce n’est qu’ensuite que les méthodes et les processus deviennent importants pour soutenir le développement des collaborateurs afin qu’ils soient pleinement satisfaits et productifs au sein de l’entreprise. Ce sont précisément ces stratégies que je souhaite proposer de manière systématique et reproductible pour d’autres entreprises à l’avenir.

Qu’experte aux expériences issues de la pratique

Par conséquence, j’ai fondé ma propre entreprise en 2008. Puis j’ai poursuivi ma formation en conseil systémique, en leadership agile de la transformation digitale, en conseil en leadership. Aujourd’hui, en tant qu’experte aux expériences issues de la pratique. Ces amples expériences me permettent d’accompagner d’autres PDG, managers et experts en RH, afin de créer une culture de la compréhension mutuelle des différentes personnalités au sein de l’entreprise, ce qui permet une gestion de soi claire et productive.

Il en résulte des équipes qui fonctionnent bien, parlent un langage commun et atteignent ensemble les objectifs de l’entreprise.

Si vous souhaitez rendre vos équipes plus fortes, mieux structurées et plus productives, je me réjouis de vous rencontrer en personne et attend avec impatience notre entretien sans obligation.

Votre Susanne Zimmermann

From hard work to heart work – Flow Principe

La vie m’a mis au défi encore et encore. J’ai été confronté à des problèmes tels que la perte de contrôle et la peur existentielle, ce qui m’a appris à transformer les ressources bloquées en potentiel. C’est à partir de là que j’ai développé mes méthodes. Sur la base du renforcement de la santé émotionnelle, j’ai développé mon « purpose » (= le sens et l’intention d’une personne, d’une marque ou d’une entreprise)

Lorsque nous vivons tous notre « purpose », nous sommes dans ce qu’on appelle le « flow ». C’est l’état où la motivation intrinsèque est la plus élevée. L’esprit et le corps travaillent ensemble. Le « flow » renforce notre estime de soi, soutient nos propres capacités, favorise la créativité et la capacité de performances.

Développons ensemble l’état du « flow » dans votre entreprise.

Mihaly Csikszentmihalyi aborde la psychologie du bonheur, l’expérience optimale et du flow.
Live-Cartoonist: Jonas Räber

Principales données du parcours professionnel

  • Indépendante depuis 13 ans et active dans divers secteurs tels que les assurances, le commerce de détail/et de gros, l’industrie, la sécurité, la construction, les transports publics, la santé, l’énergie.
  • 2008 Fondation de ma propre entreprise – CTC consulting training coaching (depuis 2019 rebranding en Management Excellence).
  • 2004 Büro Fürrer, entreprise familiale, rachetée par le groupe français Lyreco. Directrice des ventes régionales, gestion du changement, formations et développement
  • 1999 Membre de la direction de Securitas Direct pour les ventes/le marketing dans le secteur de la sécurité d’un projet de joint-venture entre la Suisse et la Suède.
  • 1995 TAT-TOO, Cedrico SA, assistante du directeur/propriétaire, première position de dirigeante dans le secteur de la mode, gestion de 14 boutiques en Suisse.

Principales données de mes projets

  • Accompagnement du processus d’intégration au niveau opérationnel (ventes) d’une entreprise familiale CH dans un groupe familial français international Divers rôles : Mise en œuvre de la nouvelle stratégie de vente au niveau opérationnel, gestion du changement, formation continue et coaching des managers, formations continues des employés du service de ventes externe et interne
  • Formation et coaching en matière de leadership à tous les niveaux de management, y compris au niveau du conseil de direction, dans divers secteurs d’activités
  • Mentoring et formation continue des jeunes talents en entreprises
  • Formations et coachings de plus de 1000 collaborateurs/-trices de la vente interne et de conseillers de vente dans différents secteurs (dont l’assurance) accompagné par un apprentissage ludique

Principales données de mes formations professionnelles

  • CAS Agiles Leadership de la transformation digitale (en préparation)
  • Certificat en Business Constellation (en préparation)
  • CAS eLearning Design à l’haute école pédagogique de Lucerne (PH Luzern)
  • MAS Coaching et conseil en organisation à l’université ZHAW / IAP (réussi avec très bon) – dont 3 CAS (Beratung in der Praxis, Change-Management, Coaching Advanced)
  • Diplôme fédéral de cheffe de vente en langue française (Bachelor-Level)
  • Brevet fédéral de Spécialiste du commerce de détail
  • Certificat FSEA Formateur/trice d’adultes en français
  • Formation complémentaire en conseil systémique, en constellation, un cursus de formation en coaching (ZFU cursus certifié)
  • Cours individuels de management (focus : leadership, psychologie de vente, développement du personnel, communication)
  • Trauma-Ausbildung (ISPT, Institut Suisse de Psycho-Traumatologie, Dr. Gisela Perren-Klingler)
  • Enseignante de Yoga, formation de 2 ans, Prema Yoga Schule, Zürich
  • Quatrième degré du Kung-Fu Shaolin