Management Excellence

Für das Beziehungsmanagement und das Potenzial Ihres Unternehmens

Business passiert durch Beziehung von Mensch zu Mensch. Egal welche Branche. Egal welches Produkt.

Eine gelebte Führungskultur führt zur Identifikation aller Beteiligten mit dem Unternehmen. Eine bestehende Kultur zu verändern und vorwärts zu bringen benötigt eine Bewusstseinsveränderung jedes Einzelnen innerhalb einer Organisation.

Sich auf neue Wege zu begeben ist ein Wagnis und braucht Mut. Es erfordert von uns, mit Unsicherheit umzugehen und Kontrolle –soweit möglich – abzugeben; was die Eigenverantwortung jedes Einzelnen wachsen lässt.

Erfahrung aus einem Praxisbeispiel

Bei einem Gespräch mit einem CEO einer Geschäftseinheit wurde ihm bewusst, dass sich die Spannungen zwischen gewissen Geschäftsleitungsmitgliedern auf die Teams der Abteilungen übertrugen. Die Konflikte häuften sich. In einem Workshop mit allen GL-Mitgliedern arbeiteten wir mit analogen Methoden, was unterschwellig wirkende Emotionen, wie Angst vor Gesichtsverlust, an die Oberfläche brachte. Diese Erfahrung führte zu wichtigen Erkenntnissen, aus denen das Führungsteam klare Massnahmen ableiten konnten.

Ein Führungsverständnis «par excellence» unterstützt Sie in einer wirksamen Beziehungsgestaltung, indem wir:

  • die Mitarbeitenden befähigen und ihnen Vertrauen schenken.
  • offen über Unsicherheiten und Ängste sprechen, um Widerstände zu transformieren.
  • ein Klima schaffen, in dem Selbstverantwortung und Eigeninitiative möglich sind.
  • die Chancen von Veränderungen nutzen, um uns weiterzuentwickeln.
  • von einer ICH-Kultur in eine WIR-Kultur transferieren.
  • die erfahrenen Mitarbeitenden und die junge Generation in einem wirksamen Co-Working vereinen.
  • Mitarbeitende inspirieren ihre Werte authentisch zu leben, um solide Beziehungen mit Kunden und Partner zu pflegen.

Entwickeln Sie in Ihrem Unternehmen eine gemeinsame, attraktive und zukunftsorientierte Unternehmenskultur, in der die Mitarbeitenden ein Teil der Erfolgsgeschichte sind.

Sind Sie interessiert? Gehen Sie mit mir in die Analyse, lassen Sie mich ein individuelles, passgenaues und wirksames Konzept entwickeln und gestalten Sie mit mir im 1:1- oder Gruppensetting die Kultur, Führung und Zukunft Ihres Unternehmens