Susanne Zimmermann

Management Excellence und nachhaltiges Beziehungsmanagement

Susanne Zimmermann

um die Wirksamkeit der Führung zu erhöhen

Susanne Zimmermann

um Widerstände und Reibungen in Veränderungen zu transformieren

Susanne Zimmermann

um einen Rahmen zu schaffen, in dem Selbstverantwortung möglich ist

Susanne Zimmermann

Management Excellence

Unternehmenskultur beginnt im Herzen der Menschen.
Sie ist ein Schlüssel zum Erfolg und ein Wettbewerbsvorteil.

Es braucht Mut neue Wege zu gehen.

VISION

Wie wäre es für Sie, in einem Unternehmen zu arbeiten, indem folgendes möglich ist?

  • Mit Zufriedenheit zur Arbeit gehen.
  • Den Sinn und Wert Ihrer Tätigkeit verstehen.
  • Sich entfalten und weiterentwickeln können.
  • Eigenverantwortlich Ihre Aufgaben auszuführen.
  • Aus Fehlern lernen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
  • Ein ökologisches, nachhaltiges Denken und Handeln der Wertschöpfungskette erreichen.
  • Kooperation vor Einzelleistung – jeder/jede ist in seinem Arbeitsbereich aktiver Gestalter/Gestalterin der Erfolgsgeschichte des Unternehmens.

Was wäre der Gewinn für Ihr Unternehmen?

  • gesunde und ressourcenreiche Mitarbeitende
  • niedrige Fluktuation und attraktiver Arbeitgeber
  • hohe Kundenloyalität
  • erhöhtes Innovations- und Kreativitätspotenzial
  • langfristige Wettbewerbsvorteile
  • Krisen als Chance ansehen können, um daraus zu lernen und immer besser zu werden
  • Effektivitätssteigerung und verbesserte betriebswirtschaftliche Erfolge

Devise: VON IMMER MEHR ZU IMMER BESSER...

  • Haben Sie das Gefühl, dass eine Veränderung in Ihrem Unternehmen fällig ist und Sie wissen noch nicht genau, wo Sie beginnen sollen?
  • Spüren Sie, dass wir künftig neue Führungsperspektiven benötigen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben? Möchten Sie eine andere Form von Beziehung und Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden entwickeln? Das Alte scheint Ihnen nicht mehr zeitgemäss? Sie fühlen sich unsicher auf diesem Weg?
  • Sie möchten persönlich eine Veränderung einleiten und suchen nach einer passenden Vertrauensperson?

Dafür gibt es nicht das Rezept oder die Methode. Jedes Unternehmen hat seine Wurzeln, seine Geschichte, seine Werte und seine Menschen.

Vertrauen und Beziehungen – das Betriebskapital

Als Mentorin inspiriere ich Menschen über alle Hierarchiestufen hinweg, ihre Kreativität und ihr Potenzial zu nutzen, um mit weniger Aufwand mehr Erfolg zu erzielen.

Meine Praxiserfahrung lehrt mich, wie wichtig Vertrauen, Sinnfindung und Freude an der Arbeit sind. Dies setzt bei allen Beteiligten grosse Kräfte frei. Gerade in Krisensituationen ist es wichtig, Unsicherheiten und Angst in Vertrauen zu transformieren, damit das Potenzial aller für den Fortbestand des Unternehmens zur Verfügung steht.

Spricht Sie dies an? Zusammen machen wir es möglich. 


VINCENT ALBASINI CEO AVESCO RENT AG

Während der letzten vier Jahre gelang es Susanne Zimmermann, innerhalb unserer Gruppe erfolgreich und hierarchiestufenübergreifend zu arbeiten und uns nachhaltig zu unterstützen. Dank ihrer Sprachkompetenzen und ihrer Erfahrung auf der operativen Ebene, hat sie das Vertrauen der gesamten Belegschaft gewonnen und dadurch die Wachstumsstrategie der Gruppe massgebend unterstützt. Für unser Managementteam bringt sie einen echten, bleibenden Mehrwert.

THOMAS ILLI CEO LYRECO SWITZERLAND

Warum waren die Interventionen mit Susanne erfolgreich? Weil Susanne Zimmermann eine starke positive Ausstrahlung hat und viel Erfahrung aus Linienpositionen mitbringt. Was hat es den Teilnehmenden gebracht? Ihre fordernde Art und der an die Selbstverantwortung appellierende Trainingsstil überzeugen die Teilnehmenden und bringen ihnen einen echten Mehrwert.

RAOUL KHALFALLAOUI CEO CHRONOFLEX SCHWEIZ AG

Wir dürfen auf sehr spannende und gut vorbereitete Interventionen zurückblicken. Susanne Zimmermann hat sich im Vorfeld mit unserer Firma detailliert auseinandergesetzt. Sie konnte ein gutes Verständnis für unsere Bedürfnisse entwickeln, nachdem sie sich Zeit nahm, einen Tag einen unserer Mitarbeiter zu begleiten. Während der Schulung ist sie sehr flexibel und geht direkt auf Fragen und Anliegen aus dem Alltag ein. Das Gelernte kann somit direkt im Tagesgeschäft umgesetzt werden. Durch diese Anpassungsfähigkeit können individuelle Themen direkt besprochen werden und der Austausch ist dadurch sehr lebhaft – Zeit für Langeweile bleibt sowieso keine. Mit ihren Beispielen und Rollenspielen beweist sie, dass sie auf einen grossen Erfahrungsschatz zugreifen kann. Sie versteht es, mit ihrer Persönlichkeit die Personen abzuholen und auch ‚Entwicklungs-Muffel‘ zu begeistern. Für uns war ihre Zweisprachigkeit (deutsch/französisch) ein grosser Vorteil, so konnten alle von derselben Schulung profitieren. Wir freuen uns schon auf zukünftige Entwicklungstage mit Susanne Zimmermann und empfehlen sie gerne weiter.

CHRISTOPH SCHAFFNER DIREKTOR REGION OST, AVESCO RENT

Seit 3 Jahren habe ich das Vergnügen mit Susanne Zimmermann zusammenzuarbeiten. Frau Zimmermann führt bei uns die Verkaufs- und Managemententwicklung unserer Filialleiter, Aussendienstmitarbeiter und Koordinatoren durch. Dank der ausgezeichneten Menschenkenntnisse von Frau Zimmermann, gepaart mit ihrem reichen praktischen Erfahrungsschatz und ihren vertieften psychologischen Kenntnissen, gelingt es ihr immer, unseren Mitarbeitern wertvolle Tipps zu geben und ihnen anspruchsvolles Wissen einfach und verständlich weiterzugeben.
Was Susanne Zimmermann aus den Massen der verschiedenen Anbieter von Beratungen und Seminaren herausstechen lässt, ist ihre herzliche, aufrichtige Anteilnahme an der Entwicklung und dem Geschäftsgang des von ihr betreuten Kunden. Sie unterstützt diese auch spontan mit Rat und Tipps via ‚Telefonhotline‘. So konnte sie mir schon wiederholt wertvolle Unterstützung bieten, welche weit über das normale Mass hinausging.